多様な働き方推進事業費補助金【誰もが働きやすい職場づくりコース】 | 京都府

人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。
誰もが働きやすい職場づくりコースの補助対象事業は以下の通りです。
・仕事と生活の両立支援のための就業規則等社内制度の整備、年次有給休暇の取得促進など、多様な働き方の推進に向けたコンサルタントの導入
・労働生産性の向上により長時間労働の削減や有給休暇の取得の促進といった多様な働き方の推進に繋がる機器、ソフトウェアの導入。ただし、通常必要となるもの及び汎用性のあるものを除く
・子連れ出勤の実現に向けた託児スペースの整備など、多様な働き方の推進に向けた施設整備
・多様な働き方の理解促進に向けた社内研修の実施、各種セミナーへの参加
・上記に掲げるもののほか、京都府が特に必要と認める事業
・新たに実施する上記の取組を発信し、人材確保に繋げるために行う、PRグッズの作成、ホームページ又は求人媒体への掲載、企業説明会への出展